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Wir suchen ab sofort einen motivierten und kompetenten Volljuristen | Rechtsanwalt (m/w) für unseren Standort in München.

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Wir suchen ab sofort einen begeisterten und motivierten Sachbearbeiter bAV (m/w) für unseren Standort in München im Innendienst.

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Das Betriebsrentenstärkungsgesetz mit Sozialpartnermodell bietet Vermittlern ein erhebliches Geschäftspotenzial. Die Reform der betrieblichen Altersversorgung (bAV) bringt aber auch eine höhere Komplexität mit sich. Nur eine durchgängige Digitalisierung aller Prozesse führt zu Einfachheit, Transparenz und Kosteneffizienz.

Zum Beitrag (erschienen am 20.7. im Cash.-Magazin 8/2017)

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München/Saarbrücken, 17. Juli 2017 – Die Beratungssoftware „bAV-Berater“ von xbAV, dem führenden Technologieanbieter für die Digitalisierung der betrieblichen Altersversorgung (bAV), bietet ab sofort neue Module für die Berufsunfähigkeit (BU). Vermittler können die Software damit auch für die Vermittlung und den Abschluss einer Berufsunfähigkeitszusatzversicherung (BUZ) oder Selbstständigen Berufsunfähigkeitsversicherung (SBU) nutzen. » Weiter

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Wir suchen ab sofort einen motivierten und internetaffinen Customer Service Manager (m/w) in Vollzeit für unseren Kundenservice am Standort in München.

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Wir suchen ab sofort einen motivierten und internetaffinen Lead Customer Service (m/w) in Vollzeit für unseren Kundenservice am Standort in München.

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Wir suchen ab sofort einen motivierten und kompetenten Juristen | Schwerpunkt Datenschutz (m/w) für unseren Standort in München.

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Wir suchen ab sofort einen begeisterten und motivierten Quality Engineer Test Automation (m/w) für unseren Standort in München.

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Wir suchen ab sofort einen motivierten und kompetenten Leiter Finanzbuchhaltung und Controlling (m/w) für unseren Standort in München.

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Wir suchen Dich als Azubi zum Kaufmann/-frau für Büromanagement (w/m) an unserem Standort in München ab 1.9.2017.

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Wir suchen ab sofort einen begeisterten und motivierten Senior Full Stack Software Engineer (m/w) mit tiefer Ruby on Rails Expertise für unseren Standort in Berlin.

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Wir suchen ab sofort einen zuverlässigen und erfahrenen Senior IT Security | Infrastructure Manager (m/w) für unseren Standort – wahlweise – in Berlin oder München.

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Wir suchen ab sofort einen motivierten und kompetenten Buchhalter mit Schwerpunkt Lohnbuchhaltung (m/w) für unseren Standort in München.

Was Du mitbringen solltest?

• Kaufmännische Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation (z.B. Lohnbuchhalter IHK)
• Mehrjährige Berufserfahrung in der eigenständigen Durchführung der Lohn- und Finanzbuchhaltung
• Fundierte Anwenderkenntnisse in gängiger Standardsoftware (DATEV, Excel, PowerPoint etc.)

Was Du tun sollst?

• Enge Zusammenarbeit und Unterstützung der Finanzbuchhaltung mit gegenseitiger Vertretung
• Sicherstellung der pünktlichen Durchführung einer ordnungsgemäßen Lohn- und Finanzbuchhaltung
• Ansprechpartner für Behörden und Mitarbeiter in allen sozialversicherungs- und lohnsteuerlichen Fragestellungen
• Erstellung von Bescheinigungen, Auswertungen und Statistiken

Warum Du?

• Du bist zuverlässig und arbeitest gern selbstständig und strukturiert
• Du legst bei Deiner Arbeit besonderen Wert auf Sorgfalt und Genauigkeit
• Du hast Freude an einer anspruchsvollen Tätigkeit und Interesse an stetiger Weiterbildung
• Du kommunizierst direkt, aber mit dem nötigen Fingerspitzengefühl

Warum wir?

• Wir sind ein internationales Team, mehr als 10 Sprachen sprechend, alle Altersstufen und jeder Familienstand
• Auf Dich warten motivierte Kollegen voller Ideen, auf Augenhöhe, per Du und ohne Dresscode
• Hier findest Du hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten und volles Vertrauen in Deine Fähigkeiten und Ideen
• Unser zentral gelegenes, modernes Office punktet mit Getränken und frischem Obst, Dachterrasse und Duschgelegenheit sowie einer Vielzahl von Team-Events und sozialen Aktivitäten – Start-up-Flair inklusive
• Wir zahlen ein attraktives Gehalt mit zusätzlicher Altersvorsorge und Deine Arbeitszeiten kannst Du flexibel mit Deinen Kollegen absprechen
• Bei uns hast Du die Chance die Digitalisierung einer bisher unerschlossenen Branche inmitten eines professionellen und kompetitiven Markts mitzugestalten

Was wir tun?

xbAV ist der führende Technologieanbieter für die Digitalisierung der betrieblichen Altersversorgung (bAV) mit Hauptsitz in München. Als unabhängiger Partner und Schnittstelle zwischen allen Beteiligten entwickelt xbAV Shared-Service-Lösungen für eine digitale, schlanke und effiziente bAV. Die Technologie von xbAV reduziert den Verwaltungsaufwand für Arbeitgeber, Versicherer, Arbeitnehmer und Vermittler auf ein Minimum.

Du hast Interesse dabei zu sein oder hast Fragen? Dann melde Dich bei Melanie Gawehn.

Wir freuen uns auf Deine Nachricht mit Deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an ed.va1501007416bx@la1501007416nosre1501007416p1501007416.

xbAV AG | Martin-Greif-Str. 1 | 80336 München | www.xbav.de | ed.va1501007416bx@of1501007416ni1501007416

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Wir suchen ab sofort einen begeisterten und motivierten Ruby on Rails Entwickler (m/w) für unseren Standort in München.

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0Wir suchen kompetente Verstärkung!

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bAV-Reform | Der Bundestag hat das Betriebsrentenstärkungsgesetz (BRSG) verabschiedet. Eine neue bAV-Welt kündigt sich an, mit reinen Beitragszusagen und automatischer Ent-geltumwandlung im Rahmen von Tarifvereinbarungen (Sozialpartnermodell). Letzte Änderungen halten aber auch Überraschungen für die alte bAV-Welt bereit.

Zur aktuellen Ausgabe von HEUBECK INFORMIERT, vom 19. Juni 2017

Weitere Ausgaben | HEUBECK AG

Der Lärm um FinTech oder InsurTechs wird zwar leiser. Aber nichts wird den Alltag der Makler mehr beeinflussen als die Digitalisierung. Maklerpools wie Fonds Finanz und blau direkt investieren Millionenbeträge in Digitalisierung und kaufen IT-Firmen. Heute werden die Weichen für das Geschäft von morgen gestellt. Wer clever ist, kann davon profitieren.

Fragen zum Thema „Digitalisierung in der bAV“ beantwortet Martin Bockelmann, Vorstand bei xbAV.

Zum Beitrag (erschienen am 05.06.2017 in der finanzwelt 03/2017)

Überzeugt das neue bAV-Angebot der „Betriebsrente bei Beitragszusage“ oder verfehlt es sein ursprüngliches Ziel? Kann eine Digitalisierung der bAV ihre Verbreitung stärken? Experten diskutierten beim diesjährigen Round Table Pro und Contra.

Zum Beitrag (erschienen am 30.5.2017 in der Personalwirtschaft 6/2017)

04Das geplante Betriebsrentenstärkungsgesetz (BRSG) sorgt derzeit in der Branche für viel Gesprächsstoff. xbAV-Vorstand Martin Bockelmann rechnet im Zuge des Reformvorhabens mit “weniger komplexen, dafür aber digital erlebbaren und zeitgemäßen Produkten”.

Zum Interview (erschienen auf Versicherungswirtschaft-heute.de am 18.4.2017)

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Wir suchen ab sofort einen engagierten Head of Marketing (m/w) für unseren Standort in München.

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Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat entschieden, dass die zum 31.12.2015 in Kraft getretene Neufassung der sogenannten „Escape“-Klausel nicht rückwirkend gilt.

Zur aktuellen Ausgabe von HEUBECK INFORMIERT, vom 7. April 2017

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SdV e.V. bietet Webinare zum Dokumentationsportal ELBE online an. ELBE online ist ein Portal für Versicherungsvermittler zur Erstellung einer Beratungsdokumentation und steht allen SdV-Mitgliedern zur Verfügung: Webinar-Termine und weitere Informationen finden Sie hier:

ELBE online | Webinar-Termine | SdV

Mit dem Betriebsrentenstärkungsgesetz soll die Attraktivität der bAV erhöht und die Marktdurchdringung vorangetrieben werden. Die breite Mehrheit der deutschen mittelständischen Unternehmen erwartet von der aktuellen Reform positive Impulse zur Stärkung der bAV. Das ergab die aktuelle Studie „Betriebliche Altersversorgung im Mittelstand 2017“ der Generali Versicherungen und des F.A.Z.-Instituts.

Zum Beitrag (erschienen auf AssCompact Online am 30.3.2017)

Martin Bockelmann, Gründer und Vorstand von xbAV, spricht mit der Trend-Report-Redaktion über digitale Lösungen für mehr Effizienz in der betrieblichen Altersversorgung: „Ein bAV-Portal mit Schnittstelle zum Versicherer regelt die fortlaufende und korrekte Abwicklung der Administration unmittelbar, ordnungsgemäß und nutzerfreundlich. Besonders bei kleinen und mittleren Unternehmen wurde der Verwaltungssaufwand als das wesentliche Hemmnis in der bAV-Verbreitung identifiziert. Unsere Lösung trifft exakt diesen Bedarf. Der Arbeitgeberkunde ist entlastet, der Mitarbeiter bekommt Transparenz in seine Altersversorgung und der Vermittler gewinnt einen funktionierenden Türöffner.“

Zum Interview (erschienen am 27.3.2017 auf TREND REPORT Online)

Zu intransparent für viele Arbeitnehmer und verbunden mit einem enormen Verwaltungsaufwand für Arbeitgeber und Versicherer, so lautet das gängige Urteil über die betriebliche Altersversorgung (bAV). Martin Bockelmann spricht mit der TREND-REPORT-Redaktion über digitale Lösungen für mehr Effizienz in der bAV.

Zum Beitrag (erschienen in der TREND-REPORT-Ausgabe im April 2017)

Marktüberblick. Mitarbeiterportale und digitale Verwaltung versprechen die bAV einfacher, schneller und transparenter zu machen. Das Angebot ist vielfältig.

Digitalisierung und Automatisierung kommen der Verbreitung der bAV insgesamt zugute, erwartet Martin Bockelmann, Gründer und Vorstand der xbAV AG. Technologie helfe vor allem kleinen und mittleren Unternehmen, die bei dem Thema noch Probleme haben. „Um einen Standard zu schaffen, entwickeln wir einen Shared Service, also die digitale Vernetzung aller bAV-Stakeholder, auf einer einzigen integrierten Plattform.

Zum Beitrag (erschienen im Personalmagazin 4/2017)

Die betriebliche Altersversorgung (bAV) wird 2018 auf neue Füße gestellt – und die Versicherungsbranche schwankt zwischen Aufbruch und Skepsis, wie der Pfefferminzia-Roundtable mit fünf bAV-Experten zeigt. Wie es mit der bAV weitergeht, diskutierten in der Redaktion Martin Bockelmann, xbAV; Henriette Meissner, Stuttgarter; Fabian von Löbbecke, HDI; Stefanie Alt, Nürnberger; Thomas Vietze, Continentale, und Lorenz Klein, Pfefferminzia.

Zum Beitrag (erschienen am 22. Februar in der Pfefferminzia 1/2017)

Steuerrecht | Das BMF folgt einem früheren Urteil des BFH in Bezug auf das maßgebende Pensionsalter bei der Bewertung von Pensionsverpflichtungen für Zusagen an Gesellschafter-Geschäftsführer. Im Gegenzug werden bestimmte Mindestaltersgrenzen bei der Prüfung einer verdeckten Gewinnausschüttung eingeführt.

Zur aktuellen Ausgabe von HEUBECK INFORMIERT, vom 13. Februar 2017

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In diesem Jahr findet das AssCompact Forum betriebliche Vorsorge am 28. Juni im ICS in Stuttgart statt. Durch die Teilnahme können Weiterbildungspunkte bei der Initiative „gut beraten“ gesammelt werden.

Um 15:35 Uhr hält Martin Bockelmann, Vorstand von xbAV, einen Vortrag zum Thema Nutzen von Shared-Service-Technologie für die bAV.

Weitere Informationen zur Veranstaltung finden Sie hier. Wir freuen uns auf Ihren Besuch am xbAV-Stand.

Der Bundesfinanzhof hat entschieden, dass die Kapitalauszahlung einer Pensionskasse aufgrund eines vereinbarten Kapitalwahlrechts der regulären Einkommensteuer unterliegt.

Zur aktuellen Ausgabe von HEUBECK INFORMIERT, vom 30. Januar 2017

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Der Entwurf des Betriebsrentenstärkungsgesetzes ist trotz Änderungsvorschlägen von Expertenseite gegenüber dem Referentenentwurf im Kern unverändert geblieben. Mit dem Betriebsrentenstärkungsgesetz wird das „Sozialpartnermodell Betriebsrente“ umgesetzt.

Zur aktuellen Ausgabe von HEUBECK INFORMIERT, vom 24. Januar 2017

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Das BMF hat mit Schreiben vom 9.12.2016 klargestellt, dass bei der steuerbilanziellen Bewertung von Pensionsverpflichtungen grundsätzlich das in der Zusage schriftlich fixierte Pensionsalter maßgeblich ist. Betroffen sind alle unmittelbaren Pensionszusagen sowie Unterstützungskassenzusagen; für Gesamtversorgungszusagen sind Besonderheiten zu beachten.

Zur aktuellen Ausgabe von HEUBECK INFORMIERT, vom 12. Januar 2017

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