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Wir suchen ab Juli 2017 einen motivierten Junior Recruiter | Talent Acquisition Manager (m/w) für unseren Standort in München.

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Wir suchen ab sofort einen begeisterten und motivierten Quality Engineer Test Automation (m/w) für unseren Standort in München.

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Wir suchen ab sofort einen begeisterten und motivierten Technical Software Tester (m/w) für unseren Standort in Berlin.

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Im Mittelpunkt des BiPRO-Tags stehen Nachhaltigkeit und Innovation. Mehr als 45 Top-Referenten und Aussteller freuen sich auf Teilnehmer in den Foren Strategie, Markt & Vertrieb, Anwender & Entwickler, Recht, Einsteiger und die Speakers‘ Corner.

Das vollständige Programm finden Sie hier.

Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme am Vortrag am 16. Mai:

10:30 – 11:00 Uhr | Heinrich-Heine I-IV | Forum: Markt & Vertrieb
WWK bAVnet – der digitale Aktenschrank
Igor Antonijevic, WWK Lebensversicherung a.G., und Martin Bockelmann, xbAV AG

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04xPLORER WANTED

Wir suchen ab sofort einen begeisterten und motivierten Scrum Master (m/w) für unseren Standort in Berlin.

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04Das geplante Betriebsrentenstärkungsgesetz (BRSG) sorgt derzeit in der Branche für viel Gesprächsstoff. xbAV-Vorstand Martin Bockelmann rechnet im Zuge des Reformvorhabens mit “weniger komplexen, dafür aber digital erlebbaren und zeitgemäßen Produkten”.

Zum Interview (erschienen auf Versicherungswirtschaft-heute.de am 18.4.2017)

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Wir suchen ab sofort einen zuverlässigen und erfahrenen System- und Netzwerkadministrator (m/w) für unseren Standort – wahlweise – in Berlin oder München.

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Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat entschieden, dass die zum 31.12.2015 in Kraft getretene Neufassung der sogenannten „Escape“-Klausel nicht rückwirkend gilt.

Zur aktuellen Ausgabe von HEUBECK INFORMIERT, vom 7. April 2017

Weitere Ausgaben | HEUBECK AG

SdV e.V. bietet Webinare zum Dokumentationsportal ELBE online an. ELBE online ist ein Portal für Versicherungsvermittler zur Erstellung einer Beratungsdokumentation und steht allen SdV-Mitgliedern zur Verfügung: Webinar-Termine und weitere Informationen finden Sie hier:

ELBE online | Webinar-Termine | SdV

Mit dem Betriebsrentenstärkungsgesetz soll die Attraktivität der bAV erhöht und die Marktdurchdringung vorangetrieben werden. Die breite Mehrheit der deutschen mittelständischen Unternehmen erwartet von der aktuellen Reform positive Impulse zur Stärkung der bAV. Das ergab die aktuelle Studie „Betriebliche Altersversorgung im Mittelstand 2017“ der Generali Versicherungen und des F.A.Z.-Instituts.

Zum Beitrag (erschienen auf AssCompact Online am 30.3.2017)

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Wir suchen ab sofort einen motivierten und kompetenten Head of Legal (m/w) für unsere Rechtsabteilung am Standort in München.

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Wir suchen ab sofort einen motivierten und kompetenten Juristen | Schwerpunkt Datenschutz (m/w) für unseren Standort in München.

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Martin Bockelmann, Gründer und Vorstand von xbAV, spricht mit der Trend-Report-Redaktion über digitale Lösungen für mehr Effizienz in der betrieblichen Altersversorgung: „Ein bAV-Portal mit Schnittstelle zum Versicherer regelt die fortlaufende und korrekte Abwicklung der Administration unmittelbar, ordnungsgemäß und nutzerfreundlich. Besonders bei kleinen und mittleren Unternehmen wurde der Verwaltungssaufwand als das wesentliche Hemmnis in der bAV-Verbreitung identifiziert. Unsere Lösung trifft exakt diesen Bedarf. Der Arbeitgeberkunde ist entlastet, der Mitarbeiter bekommt Transparenz in seine Altersversorgung und der Vermittler gewinnt einen funktionierenden Türöffner.“

Zum Interview (erschienen am 27.3.2017 auf TREND REPORT Online)

Zu intransparent für viele Arbeitnehmer und verbunden mit einem enormen Verwaltungsaufwand für Arbeitgeber und Versicherer, so lautet das gängige Urteil über die betriebliche Altersversorgung (bAV). Martin Bockelmann spricht mit der TREND-REPORT-Redaktion über digitale Lösungen für mehr Effizienz in der bAV.

Zum Beitrag (erschienen in der TREND-REPORT-Ausgabe im April 2017)

Marktüberblick. Mitarbeiterportale und digitale Verwaltung versprechen die bAV einfacher, schneller und transparenter zu machen. Das Angebot ist vielfältig.

Digitalisierung und Automatisierung kommen der Verbreitung der bAV insgesamt zugute, erwartet Martin Bockelmann, Gründer und Vorstand der xbAV AG. Technologie helfe vor allem kleinen und mittleren Unternehmen, die bei dem Thema noch Probleme haben. „Um einen Standard zu schaffen, entwickeln wir einen Shared Service, also die digitale Vernetzung aller bAV-Stakeholder, auf einer einzigen integrierten Plattform.

Zum Beitrag (erschienen im Personalmagazin 4/2017)

Die betriebliche Altersversorgung (bAV) wird 2018 auf neue Füße gestellt – und die Versicherungsbranche schwankt zwischen Aufbruch und Skepsis, wie der Pfefferminzia-Roundtable mit fünf bAV-Experten zeigt. Wie es mit der bAV weitergeht, diskutierten in der Redaktion Martin Bockelmann, xbAV; Henriette Meissner, Stuttgarter; Fabian von Löbbecke, HDI; Stefanie Alt, Nürnberger; Thomas Vietze, Continentale, und Lorenz Klein, Pfefferminzia.

Zum Beitrag (erschienen am 22. Februar in der Pfefferminzia 1/2017)

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Wir suchen ab sofort einen motivierten und kompetenten Buchhalter mit Schwerpunkt Lohnbuchhaltung (m/w) für unseren Standort in München.

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Wir suchen Dich als Azubi zum Kaufmann/-frau für Büromanagement (w/m) an unserem Standort in München ab 1.9.2017.

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Wir suchen ab sofort einen begeisterten und motivierten Ruby on Rails Entwickler (m/w) für unseren Standort in München.

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LebensVersicherungaktuell steht im 9. Jahr als exklusive Plattform für den professionellen Erfahrungsaustausch im gesamten Lebensversicherungsmarkt. Experten diskutieren aktuelle Fragestellungen und informieren über die Entwicklungen rund um das Thema Lebensversicherung. Die Tagungsleitung übernehmen Stephan Schinnenburg, Mitglied des Vorstands, ERGO Beratung und Vertrieb AG, sowie Dr. Johannes Lörper, ehem. Mitglied des Vorstandes, ERGO Lebensversicherung AG.

Alle Informationen zur Veranstaltung finden Sie hier. Wir freuen uns auf Ihren Besuch am xbAV-Stand.

Steuerrecht | Das BMF folgt einem früheren Urteil des BFH in Bezug auf das maßgebende Pensionsalter bei der Bewertung von Pensionsverpflichtungen für Zusagen an Gesellschafter-Geschäftsführer. Im Gegenzug werden bestimmte Mindestaltersgrenzen bei der Prüfung einer verdeckten Gewinnausschüttung eingeführt.

Zur aktuellen Ausgabe von HEUBECK INFORMIERT, vom 13. Februar 2017

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Wir suchen ab sofort einen engagierten Head of Marketing (m/w) für unseren Standort in München.

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Wir suchen ab sofort einen motivierten und kompetenten Leiter Finanzbuchhaltung und Controlling (m/w) für unseren Standort in München.

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In diesem Jahr findet das AssCompact Forum betriebliche Versorgung am 28. Juni im ICS in Stuttgart statt. Durch die Teilnahme können Weiterbildungspunkte bei der Initiative „gut beraten“ gesammelt werden.

Um 15:35 Uhr hält Martin Bockelmann, Vorstand von xbAV, einen Vortrag zum Thema Nutzen von Shared-Service-Technologie für die bAV.

Weitere Informationen zur Veranstaltung finden Sie hier. Wir freuen uns auf Ihren Besuch am xbAV-Stand.

Der Bundesfinanzhof hat entschieden, dass die Kapitalauszahlung einer Pensionskasse aufgrund eines vereinbarten Kapitalwahlrechts der regulären Einkommensteuer unterliegt.

Zur aktuellen Ausgabe von HEUBECK INFORMIERT, vom 30. Januar 2017

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Der Entwurf des Betriebsrentenstärkungsgesetzes ist trotz Änderungsvorschlägen von Expertenseite gegenüber dem Referentenentwurf im Kern unverändert geblieben. Mit dem Betriebsrentenstärkungsgesetz wird das „Sozialpartnermodell Betriebsrente“ umgesetzt.

Zur aktuellen Ausgabe von HEUBECK INFORMIERT, vom 24. Januar 2017

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Das BMF hat mit Schreiben vom 9.12.2016 klargestellt, dass bei der steuerbilanziellen Bewertung von Pensionsverpflichtungen grundsätzlich das in der Zusage schriftlich fixierte Pensionsalter maßgeblich ist. Betroffen sind alle unmittelbaren Pensionszusagen sowie Unterstützungskassenzusagen; für Gesamtversorgungszusagen sind Besonderheiten zu beachten.

Zur aktuellen Ausgabe von HEUBECK INFORMIERT, vom 12. Januar 2017

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Versicherungen, die sich Ende Januar am FONDS professionell KONGRESS in Mannheim präsentieren, geben ihre Vorhaben für das Jahr 2017 bekannt.

Zum Beitrag (erschienen am 23.12.2016 auf FONDS professionell online)

Der Hauptfachausschuss (HFA) des Instituts der Wirtschaftsprüfer (IDW) hat seine Stellungnahme zur handelsrechtlichen Bilanzierung von Altersversorgungsverpflichtungen überarbeitet und am 16.12.2016 veröffentlicht. Lesen Sie hier, welche Besonderheiten und Neuerungen zu beachten sind.

Zur aktuellen Ausgabe von HEUBECK INFORMIERT, vom 23. Dezember 2016

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Mit einer betrieblichen Altersvorsorge (bAV) können Arbeitnehmer 2017 mehr Steuern und Sozialabgaben sparen. Darauf weist die Aktion „Finanzwissen der Fondsgesellschaften“ hin. Grund ist die steigende Beitragsbemessungsgrenze: Danach können Beschäftigte ab dem 1. Januar 2017 bis zu 3048 Euro im Jahr über die sogenannte Entgeltumwandlung in einen Vorsorgevertrag fließen lassen. Bisher liegt die Grenze bei 2976 Euro. Die Beiträge sind von Steuern und Sozialabgaben befreit. Einkommensteuer und Sozialabgaben werden erst im Ruhestand fällig.

Zum Beitrag (erschienen am 20. Dezember 2016 auf Sueddeutsche.de)

Die aktuelle finanzwelt fasst die Stimmen der Branche für das abgelaufene Jahr zusammen. Mit dabei ist Martin Bockelmann, Vorstand von xbAV: „Die Digitalisierung steigert Beratungsqualität, Effizienz und Wirtschaftlichkeit der Vermittler, die ihren Kunden mit einer zeitgemäßen Lösung die bAV transparent und nachvollziehbar machen. Administrationsaufwand ist das größte Hemmnis bei der bAV-Verbreitung in KMU – Arbeitgeber und Vermittler profitieren von Shared-Service-Lösungen. Unser Fokus liegt auf der weiteren Verbreitung unseres bAV-Managers und der kontinuierlichen Weiterentwicklung des Portals, um den für alle Beteiligten unwirtschaftlichen Verwaltungsaufwand weiter zu reduzieren.“

Zum Beitrag (erschienen im Dezember 2016 in der finanzwelt)

Eckpunkte der bAV-Reform sorgen für Diskussionsstoff und Stimmen aus der Versicherungsbranche monieren digitale Defizite des Reformentwurfs. Auf den Faktor Digitalisierung setzt auch Martin Bockelmann, Vorstand von xbAV: „Vernetzen sich Arbeitgeber, Versicherer und Vermittler digital, werden viele Prozesse für alle Beteiligten deutlich einfacher, schneller und transparenter. Arbeitgeber profitieren dabei besonders von ,Shared-Service‘-Lösungen, die anbieterübergreifend zum Einsatz kommen.“

Zum Beitrag (erschienen am 7. Dezember 2016 auf Cash.online)

Arbeitgeber erwarten immer mehr digitale Services und Anbindungen an ihre Systeme. Ein Blick auf verwandte Bereiche, wie beispielsweise die Abrechnung von Beiträgen zur Sozialversicherung, zeigt, dass sich solche Dienstleister am Markt etablieren. Im Kongress Altersvorsorge auf der DKM 2016 referierte Martin Bockelmann von xbAV über Shared-Service-Technologie und wie alle Beteiligten in der betrieblichen Altersversorgung davon profitieren – mit vb Versicherungsbetriebe spricht er über Visionen und Trends in der digitalen bAV.

Zum Interview (erschienen am 25.11.2016 in der vb Versicherungsbetriebe)

Die betriebliche Altersversorgung (bAV) ist analog betrachtet aufwendig: Arbeitgeber müssen qualifiziertes Personal mit quantitativem Aufwand einsetzen, um den Verwaltungsanforderungen zu genügen, und Vermittler stehen vor der Aufgabe, ihren Kunden die komplexen Zusammenhänge verständlich aufzuschlüsseln. Das Münchner Unternehmen xbAV entwickelt seit 2007, als unabhängiger Partner, Lösungen für eine digitale, schlanke und effiziente bAV. Ziel ist es, alle Beteiligten an der bAV – Arbeitgeber, Versicherer, Vermittler und Arbeitnehmer – mit digitalen Lösungen zu unterstützen.

Zum Beitrag (erschienen am 23.11.2016 im WirtschaftsKurier)

In der aktuellen cash-Titelstory diskutieren Marktteilnehmer die geplante bAV-Reform: Martin Bockelmann von xbAV erwartet, dass Digitalisierung und Automatisierung dafür sorgen werden, Arbeitgeber und Produktgeber künftig deutlich zu entlasten, was letztlich der Verbreitung der bAV zugutekomme. „Vernetzen sich Arbeitgeber, Versicherer und Vermittler digital, werden viele Prozesse für alle Beteiligten deutlich einfacher, schneller und transparenter. Arbeitgeber profitieren dabei besonders von Shared-Service-Lösungen, die anbieterübergreifend zum Einsatz kommen.“

Zum Beitrag (erschienen im cash.-Magazin 12/2016)

Der Referentenentwurf zum Betriebsrentenstärkungsgesetz verändert den arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Rahmen der bAV. Auf tarifvertraglicher Grundlage sollen künftig Beitragszusagen ohne Mindestleistung sowie automatische Entgeltumwandlungssysteme zulässig sein. Zudem wird eine zusätzliche bAV-Förderung für Geringverdiener eingeführt.

Zur aktuellen Ausgabe von HEUBECK INFORMIERT, vom 14. November 2016

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Seit November bietet die WWK Lebensversicherung a. G. ihren bAV-Kunden und Vertragspartnern ein Online-Portal in Zusammenarbeit mit der xbAV AG an. Das WWK bAVnet erleichtert Unternehmen die Administration von bAV-Verträgen, in dem alle gängigen Verwaltungsaufgaben von der Adressänderung über Elternzeiten, Krankmeldungen bis hin zur Austrittsmeldung über das Portal abgewickelt werden: www.wwkbav.net.

Zum Beitrag (erschienen im Personalmagazin 11/2016)